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志当存高远!南通润丰石油化工有限公司成功开展 2018年度非业务人员半年绩效考评工作

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志当存高远!南通润丰石油化工有限公司成功开展 2018年度非业务人员半年绩效考评工作

发布日期:2018-07-26 00:00 来源:http://www.rfsyhg.com 点击:

7月26日上午,南通润丰石油化工有限公司迎来了2018年度非业务人员半年绩效考评工作。本次考评专门成立考评小组,公司总经理曹海燕先生、总经办刘力、严艳玲,行政人事部翁灵娇参与考评工作;来自财务部、营销部、业务内勤部等多名员工进行评选工作。上午九点,在总部1104会议室,考评会议正式开始。

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本次考评工作从24日起便开始准备,被评选人员根据下发的《人事考评申请表》、《2018年半年绩效考核表》填写后提交至行政人事部;经过两天的准备,大家都以饱满的姿态全力迎接公司的考核。

今日考评会议分为三个流程:员工述职、答辩,考评组测评;即被评人员进行个人工作述职,并针对考评小组的提问进行回答。考评小组根据《人事考评申请表》、述职过程的表现及个人能力对被评人综合素质进行打分。我们了解到,被评人员准备工作相当充分,营销主管沈翔加班加点准备了五张述职文字,在本次考评会议上,根据自身半年开展的工作从多方面进行阐述,赢得了考评小组的一致认可。

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据了解,7月27日通过总经办的会议后将公示业务人员半年绩效考评结果,并于8月份发放绩效奖金。南通润丰石油化工有限公司旨在建立一套科学的管理制度,客观评价非业务人员的工作绩效,充分发挥每位员工的积极性和创造性,为员工薪酬、晋升、奖惩提供依据,最终实现双方共同成长!


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