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南通润丰石油化工有限公司成功召开“员工培训管理基准说明”会议

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南通润丰石油化工有限公司成功召开“员工培训管理基准说明”会议

发布日期:2018-07-19 00:00 来源:http://www.rfsyhg.com 点击:

7月19日上午八点四十,南通润丰石油化工有限公司在总部1102办公室召开“员工培训管理基准说明”会议,本次会议由总经办严主任主讲,旨在通过全新的培训管理模式,为润丰的培训体系注入新生的力量。

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根据展示的《员工培训管理基准说明》PPT,我们在严主任的介绍下,了解到:员工培训是必要的,通过系统化、标准化、规范化的培训,可以全面提高员工的专业素养和工作效率;员工培训是在行政人事部的组织管理下进行的,行政人事部门要担负起培训制度的制定、完善、修订等工作;同时在培训方式上,我们可以划分为三个板块,即新员工培训、内部培训、外部培训等。

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同时严主任强调,在培训实施方面,我们要严格规范内部培训考勤与课堂纪律管理,并且我们要设置考核制度,让学习不再是无用功;随后,还介绍了培训积分管理、培训评估、培训权利与义务、培训费用管理、内部讲师管理等多个内容项目,润丰的家人们对于公司的培训体系,有了不一样的认识和感知。

南通润丰石油化工有限公司自成立起,一直以“为顾客创造价值、为员工创造机会、为社会作出贡献”为使命,坚持“服务客户、成就员工、贡献社会”为企业发展导向。此次完善修订公司员工培训管理基准,正是体现了“为员工创造机会、成就员工”的理念,目前化工市场发展竞争日益激烈,伴随着国际形势的不断复杂化,提升从业者的从业素质和专业技能,是润丰面对广大客户真诚的回馈,通过系统培训,润丰的工作人员将会以更专业、更积极地服务态度,迎接更多地机遇与挑战!


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