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倾听“新声”,聚力前行 南通润丰石油化工有限公司新员工座谈会定期召开

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倾听“新声”,聚力前行 南通润丰石油化工有限公司新员工座谈会定期召开

发布日期:2020-11-26 作者: 点击:

20201117日下午,南通润丰石油化工有限公司召开了新员工座谈会。

公司一直非常重视新员工的培养。年初,公司出台了《关于试用期员工培养的相关管理规定》相关文件,除了组织系统的培训,还要求主管做好传帮带,对试用期新人每半个月进行一次谈话,对转正半年以内的新人每个月进行一次谈话,对新人的优点缺点以及如何具体帮助进行书面评估。公司每个月组织召开一次新员工座谈会,听取新员工的建议与意见,帮助新人成长。

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   座谈会上,新员工分别对自身的工作岗位认知进行了阐述,积极分享入职以来的心得体会,同时也提出了各自在工作中遇到的实际困难和疑惑,公司领导也进行了现场
解答与鼓励。总经办及人事行政部门将新员工们提出的建议与意见记录在案积极推动问题的解决。大家畅所欲言,交流工作生活中的点滴感受,同事之间也加深了认识,增进了感情

最后,副董事长吉总首先对成长进步较快的新员工表示肯定,同时提出了要求:希望新员工尽快融入团队、融入公司,要勤学多问、不耻下问,在润丰实现个人的价值,与公司一同达到共赢的状态;要准确定位,严格按规范流程操作,无论是前期的培训学习,还是后期的独立业务操作,都要始终把风险控制放在首位。

在欢快愉悦的氛围中,本次新员工座谈会获得了圆满结束。

员工是企业管理中重要的组成部分,南通润丰石油化工有限公司一直以来致力于为员工营造和谐、快乐的工作氛围,提供一个成长、成才的工作环境,让员工在为企业发展作出贡献的同时,充分实现自我价值,实现双赢!


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